زمان انتشار : | ساعت : 18:53 | کد خبر : 234154 | پرینت
شفقنا اقتصادی_ اگر این واقعیت را بپذیریم که حقوق و دستمزد کارگران باید متناسب با نرخ تورم و تغییرات ارزش پول دستخوش تحول شود، آنگاه روشن است که افزایش حقوق برای سال ۹۹ نباید کمتر از ۴۰درصد باشد.

خبرفوری نوشت: هر سال با نزدیک شدن به فصل بررسی بودجه سال آینده، گمانه زنی ها درباره عدد رشد دستمزدها افزایش پیدا می کند. در همین راستا به تازگی برخی خبرها درباره رشد حقوق کارمندان تا سقف ۱۵درصد منتشر شده و بنابراین احتمال می رود افزایش حداقل دستمزد کارگران نیز نزدیک به همین حدود در نظر گرفته شود.
این درحالیست که حسین زاده رئیس مرکز آمار امروز در نشستی خبری با اعلام تورم مهرماه گفت: روند تورم سالانه در شهریورماه به ۴۲ درصد رسیده است. وی توضیح داد: تورم نقطه به نقطه در مهرماه با کاهش ۶.۷ درصدی به ۲۸.۳ درصد رسید. اما اعلام نرخ تورم نشان داد که تورم ماهانه در مهرماه با افزایش همراه بوده است؛ به طوری که از ۰.۵ درصد در شهریور به ۱.۷ درصد رسیده است.
به این ترتیب با توجه نرخ سالانه تورم که حدود ۴۲درصد برآورد شده است، باید میزان دستمزدها نیز متناسب با همین عدد تغییر کند.
چه کارمندان و چه کارگران، هرکدام نیاز دارند که با توجه به وضعیت ارزش پول درآمد داشته باشند و در شرایطی که تورم از ۴۰درصد بیشتر شده، باید حقوق ها نیز نسبتی با همین وضعیت داشته باشد.
در واقع افزایش ۴۰درصدی حقوق، افزایش حقوق نیست، بلکه تازه همراه شدن با نرخ تورم است به طوری که ارزش کار کارگر یا کارمند، متناسب با وضعیت معیشتی ثابت بماند و افول نکند.
نظر شما درباره حداقل افزایش حقوق ها در سال ۹۹ چیست؟ با توجه به اینکه بودجه ای که امسال تصویب می شود، فقط مربوط به سال ۹۹ نیست و سال ۱۴۰۰ را هم دربر می گیرد، فکر می کنید بهترین میزان برای افزایش حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان چیست؟
در ادامه این مطلب کامنت بگذارید، نظر بدهید و بحث کنید.