شفقنا اقتصادی- دومین برنامه آموزشی بانک قرضالحسنه رسالت با حضور مدیران ستادی و استانی این بانک برگزار شد.
مدیر مرکز برنامهریزی و توسعه بانک بااشاره به اهمیت برگزاری برنامه توسعه مدیران بانک قرضالحسنه رسالت گفت: هم اکنون در حال گذراندن دوره طراحی شده توسط هنری مینتزبرگ( پدر علم مدیریت نوین) و کمپانی (Coaching ourselves) هستیم.
رحیم سرهنگی با بیان اینکه مسئولیتپذیری و دیالوگ محور دومین برنامه آموزشی مدیران این بانک است، افزود: تقریبا اکثر تعاملات ما در سازمان، حول «دادن مسئولیت به دیگران» و یا «گرفتن مسئولیت از دیگران» تعریف میشود و ما باید به دنبال مسئولیتپذیر کردن افراد باشیم.
وی با بیان اینکه دیالوگ یکی از مهمترین عوامل ایجاد پویایی در گروههاست، اظهارداشت: همچنین دیالوگ ظرفیت افراد را برای «نوآوری» و «مواجه شدن با چالشهای پیچیده»، بسیار افزایش میدهد.
در پایان این دوره آموزشی محمدحسین حسینزاده مدیرعامل بانک قرضالحسنه رسالت بانکداری اجتماعی و کانونهای ایجاد شده در این مدل بانکداری را موضوع گفتوگو قرار داد و به پرسشهای مدیران بانک در این زمینه پاسخ داد.
انتهای پیام
