شفقنا اقتصادی _ دادگاه چین حکم داد: به کارگر اخراجی که با هوش مصنوعی جایگزین شده بود غرامت پرداخت شود.
به گزارش شفقنا؛ گاردین نوشت: دادگاهی در چین به نفع کارگری که شرکتش او را با هوش مصنوعی (AI) جایگزین کرده بود، رأی داد تا بیش از ۲۸۰۰۰ پوند غرامت به او پرداخت شود. این کارگر که نام خانوادگیاش ژو است، در سال ۲۰۲۲ به عنوان سرپرست تضمین کیفیت به یک شرکت فناوری در شهر شرقی هانگژو پیوست که بر مدلهای زبانی بزرگ مورد استفاده در محصولات هوش مصنوعی نظارت دارد.
این شرکت که نامش فاش نشده است، بعداً اعلام کرد که هوش مصنوعی میتواند کار او را انجام دهد و به او پیشنهاد تنزل رتبه و کاهش ۴۰ درصدی حقوق داد. وقتی او امتناع کرد و در نتیجه شرکت او را اخراج کرد.
ژو به اخراج خود اعتراض کرد و دادگاه خلق هانگژو ماه گذشته حکم داد که شرکت در اخراج او اشتباه کرده و دستور داد ۲۶۰۰۰۰ یوان غرامت به او پرداخت شود.
این پرونده به عنوان نمونهای از چگونگی تعادل چین در پذیرش مشتاقانه هوش مصنوعی در کشور با امنیت شغلی، به ویژه در زمانی که بیکاری جوانان بالاست، توجه گستردهای را به خود جلب کرده است. رسانههای دولتی چین این حکم را به عنوان ارسال پیامی اطمینانبخش به تلاشهای حفاظت از حقوق کارگران در عصر اتوماسیون اعلام کردند.
گفتنی است یک نظرسنجی اخیر توسط شرکت نظرسنجی Ipsos نشان داد که بیش از ۸۰ درصد از مردم چین در مورد محصولاتی که از هوش مصنوعی استفاده میکنند هیجانزده هستند، که در مقایسه با کمتر از ۴۰ درصد در بریتانیا یا ایالات متحده رقم بالایی است.
